Soziale Lernprozesse im organisationalen Bedürfnisfeld

Thomas Beschorner, Torsten Behrens

Abstract


Organisationen lernen durch institutionell gestützte Interaktionen voneinander. Durch die Analyse wichtiger Mechanismen für diese Lerneffekte können Empfehlungen für die Institutionalisierung von Nachhaltigkeit formuliert werden.

Schlagworte


Institutionalisierung;Nachhaltigkeit;Bedürfnisfeld;Lernprozesse

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