Die unbekannten Vorteile von Green HRM und Green Teams
DOI:
https://doi.org/10.14512/OEW390141Abstract
Unternehmen spielen eine wichtige Rolle beim Umgang mit der Öko-Krise. Die Frage ist nicht nur, ob sie ein strategisch integriertes Nachhaltigkeitsmanagement haben, sondern vor allem, wie gut und schnell sie damit zur Erreichung der globalen Ziele beisteuern. Dabei ist die Einbindung der Mitarbeitenden in das Green Human Ressource Management (GHRM) und in Green Teams (GT) ein signifikanter Vorteil.
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