Warum Unternehmen ältere Arbeitnehmer brauchen

Autor/innen

  • Siegmar Otto
  • Sven Voelpel

DOI:

https://doi.org/10.14512/oew.v22i4.533

Schlagwörter:

Demografischer Wandel, Wirtschaft, Arbeitnehmer

Abstract

Die Anforderungen an Arbeitnehmer verändern sich immer schneller. Bisher wurden die passenden Menschen ausgewählt, weil das Angebot groß genug war. Aber diese Strategie geht kaum noch auf. Deshalb beginnt ein Umdenken, hin zu einer gezielten Integrationsleistung in der Personalentwicklung.

Autor/innen-Biografien

  • Siegmar Otto
    Dr. Siegmar Otto promovierte 2007 an der Jacobs Universität zum Thema Bedeutung und Verwendung der Begriffe nachhaltige Entwicklung und Nachhaltigkeit.
  • Sven Voelpel
    Dr. Sven Voelpel ist Direktor der WISE Research Group und Professor am Jacobs Center for Lifelong Learning and Institutional Development an der Jacobs University Bremen.

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Veröffentlicht

2007-12-01

Ausgabe

Bd. 22 Nr. 4 (2007): Internationalisierung Umweltdienstleistungen

Rubrik

Aktuelle Berichte

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Zitationsvorschlag

Warum Unternehmen ältere Arbeitnehmer brauchen (S. Otto & S. Voelpel, Übers.). (2007). Ökologisches Wirtschaften - Fachzeitschrift, 22(4). https://doi.org/10.14512/oew.v22i4.533