Warum Unternehmen ältere Arbeitnehmer brauchen

Siegmar Otto, Sven Voelpel

Abstract


Die Anforderungen an Arbeitnehmer verändern sich immer schneller. Bisher wurden die passenden Menschen ausgewählt, weil das Angebot groß genug war. Aber diese Strategie geht kaum noch auf. Deshalb beginnt ein Umdenken, hin zu einer gezielten Integrationsleistung in der Personalentwicklung.

Schlagworte


Demografischer Wandel;Wirtschaft;Arbeitnehmer

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DOI: http://dx.doi.org/10.14512/oew.v22i4.533

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